
兼務役員雇用実態証明書の書き方|添付書類と回収確認
兼務役員の雇用保険について、労働者性を確認する項目、雇用実態証明書の記載前に集める資料、添付書類、社労士事務所の回収工程を整理します。
1名あたり・税込(6名以上)
※1〜5名は 月額 4,980円/名(税込)
年度更新・算定基礎届・36協定・助成金の期限漏れをゼロに。顧問先からの書類回収も、スマホアップロードと自動リマインドで手間なく完了。今お使いの申請ソフトはそのまま使えます。
全機能入り(全11カテゴリ)。
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社労士事務所向けクラウドの多くは価格非公開・初期費用十数万円〜。社労士HUBは1名あたり月額2,980円(税込・6名以上)。1〜5名は1名あたり月額4,980円(税込)。オプション課金なしで全機能が使えます。Webから無料で製品体験いただけます。
36協定・算定基礎届・年度更新・助成金の期限を顧問先台帳から自動計算してお知らせ。顧問先への書類催促も自動リマインドメールにおまかせ。「期限表のExcel」と「催促の電話」から解放されます。
Excelや他システムで管理してきた顧問先データをそのまま社労士HUBに移行可能。1から入力し直す必要はありません。今お使いの電子申請ソフト・給与ソフトはそのまま併用できます。
顧問先台帳・法定期限・書類回収・手続き案件・助成金。社労士業務の中心となる5つの画面をご紹介します。
業種・被保険者数・契約メニュー・顧問料・36協定起算日を1行で管理
顧問先ごとの被保険者数・契約メニュー(顧問(手続き+相談)/顧問+給与計算/手続きのみ)・顧問料・36協定起算日を、1つの台帳にまとめて管理できます。 ステータス・契約メニュー・担当で絞り込み、顧問先名・カナ・業種から横断検索。「あの顧問先の起算日はいつだったか」を探し回る必要がありません。
法定一律の期限は一括生成、36協定は起算日から個別に自動計算
年度更新・算定基礎届のように毎年07/10で法定一律の期限は、ボタンひとつで全顧問先分を一括生成。36協定は顧問先ごとの起算日から個別に自動計算されるため、更新月がばらけていても取りこぼしません。 直近の期限は残日数つきで一覧表示。超過している期限は色で区別されます。
案件ごとの提出状況・宛先・提出期限・リマインド履歴を1画面に
依頼した書類が何点中何点そろったかを、案件単位で表示します。宛先は顧問先の担当者に紐づき、最終リマインドを送った日付まで記録。 「誰にいつ催促したか」を思い出したりメールを遡ったりする必要がなくなります。
受任 → 書類回収中 → 作成中 → 申請済 → 完了 をステータスで管理
資格取得届(入社)・資格喪失届(退社)・賞与支払届・離職票交付・月額変更届(随時改定)・労災 療養補償給付・育児休業給付金など、手続き種別ごとに案件を登録できます。 必要書類の充足状況と法定期限までの残日数が同じ行に並ぶため、止まっている案件がすぐに見つかります。
計画届 → 実施 → 支給申請 → 受給 の段階と、次の期限・見込報酬を一覧
キャリアアップ助成金・業務改善助成金・両立支援等助成金・人材開発支援助成金などを、コース単位で登録。いまどの段階にあるかと、次の期限までの残日数を顧問先横断で一覧できます。 見込受給額と報酬(見込)も同じ行に並ぶため、事務所の収益見通しもそのまま把握できます。
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月額・税込/名(6名以上)
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労働保険事務組合の委託対象、受託できる事務、事業主との役割、保険料・届出・帳簿の管理項目を整理。複数委託事業場の運営設計を解説します。

社会保険資格取得届の誤りを、訂正と取消に切り分ける考え方、確認資料、提出後の追跡、再発防止まで整理。社労士事務所の案件管理も解説します。
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