営業ノウハウ

集客から提案・受注までの、営業の考え方と進め方をまとめた記事です。

カテゴリ一覧

労務監査を受託サービスにするための対象範囲、確認項目、収集書類、指摘分類、納品後の是正案件化を整理します。

社労士の顧問契約書で明確にしたい業務範囲、報酬、資料提供、追加業務、契約変更・解除の論点を整理します。

既存顧問先の料金改定は、現行範囲と改定案を整理し、通知、説明、合意確認、契約変更、請求反映を分けて進めます。管理方法を解説します。

開業したが顧客がいない社労士向けに、最初の顧問先を獲得する5手順を連合会2024調査の一次データで解説。獲得後の顧問先・期限・書類管理の仕組み化まで網羅します。

社労士事務所の採用が難しいのは募集だけでなく業務の属人化が原因。公式統計が示す少人数経営の現実から、採用前に整える業務標準化チェックリストと規模別の進め方を、顧問先・案件・期限・書類の管理視点で解説します。

顧問先を増やしたい社労士向けに、紹介・HP/SEO・セミナーなど開拓5チャネルを立ち上がり期間や成約率で比較。解約を防ぐ定着対策まで実践的に解説します。

社労士の顧問契約の解約は対応の遅さと成果の不可視が主因。期限管理と書類回収の仕組み化、月次報告の見える化で継続率を高める運用ポイントを解説します。

社労士事務所の経営を開拓・単価・採用・法人化の4ステップで解説。連合会2024年度調査の一次データで規模と売上の現在地を確認し、拡大を止める属人化を顧問先・案件・期限・書類の横断管理で解く方法まで。

機能・料金・導入の流れをまとめた資料をお送りします。製品体験もご用意しています。