業界動向・トレンド2026年8月17日
標準報酬月額等級表の見方｜上限段階引上げに備える顧問先対応
厚生年金保険の標準報酬月額上限が65万円から75万円へ段階的に引き上げられる日程と、顧問先対応の進め方を整理します。
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法改正や市場の動きなど、押さえておきたい最新のトピックをまとめた記事です。
カテゴリ一覧
業界動向・トレンド2026年8月16日
カスタマーハラスメント対策義務化への準備｜顧問先支援【2026年10月1日施行】
カスタマーハラスメント対策義務化に向け、指針が求める措置と顧問先の方針・相談体制・対応手順・教育・記録の準備工程を整理します。
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業界動向・トレンド2026年8月14日
社会保険の適用拡大｜106万円の壁撤廃に備える顧問先対応の工程
社会保険の適用拡大について、賃金要件と企業規模要件の撤廃時期を区別し、顧問先別の対象者抽出から資格取得までの準備工程を整理します。
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業界動向・トレンド2026年7月18日
社労士 開業で失敗する5パターンと対策｜実態調査データで検証
社労士開業の失敗は資格や費用より業務基盤の弱さが原因。2024年度実態調査の一次数値で失敗5パターンと対策を解説。期限・書類管理を仕組み化し信頼を守る方法とは。
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業界動向・トレンド2026年7月11日
社労士法人化のメリットと判断基準｜タイミングと一人法人の要件【2026年版】
社労士の法人化を検討中の方へ。信用・採用・組織化・承継のメリット、コスト増や社会保険加入のデメリット、検討タイミングの目安、2016年解禁の一人法人の要件を連合会データと一次ソースで解説します。
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業界動向・トレンド2026年7月10日
社労士の顧問料相場は？公式統計から逆算した料金設定の考え方
社労士の顧問料相場を公式統計（連合会2024）から逆算し、規模別の月額目安と料金設定の考え方を解説。決め方の4軸と、決めた料金を維持・値上げするための顧問先管理の仕組みまで中立にまとめました。
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業界動向・トレンド2026年6月22日
社労士の開業ガイド｜費用・準備・1年目の業務基盤まで完全解説【2026年版】
社労士の開業を検討する合格者・勤務社労士向けに、登録要件・初期費用の内訳・連合会2024実態調査の一次データ・開業1年目に整える業務基盤までを体系的に解説します。
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