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カテゴリ一覧

社労士のマイナンバー管理|安全管理措置と委託先対応の完全ガイド【2026年版】
お役立ち情報2026年7月16日

社労士のマイナンバー管理|安全管理措置と委託先対応の完全ガイド【2026年版】

顧問先のマイナンバーを預かる社労士事務所向けに、安全管理措置の4分類・中小規模事業者の特例除外・クラウド保管の委託論点を条文付きで整理。義務の主体は事務所自身です。

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社労士開業の集客|顧客ゼロから最初の顧問先を獲得する方法
営業ノウハウ2026年7月15日

社労士開業の集客|顧客ゼロから最初の顧問先を獲得する方法

開業したが顧客がいない社労士向けに、最初の顧問先を獲得する5手順を連合会2024調査の一次データで解説。獲得後の顧問先・期限・書類管理の仕組み化まで網羅します。

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一人社労士の業務管理術|顧問33社を回す時間の作り方
業務効率化2026年7月14日

一人社労士の業務管理術|顧問33社を回す時間の作り方

顧問33.2社を平均2.7人で回す一人社労士向けに、期限漏れと書類回収遅延を防ぐ業務管理の仕組み化手順を解説。既存の申請ソフトは併用したまま管理だけをSaaS化する方法も紹介します。

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社労士開業の費用はいくら?初期投資の内訳と必要なもの一覧【2026年版】
お役立ち情報2026年7月13日

社労士開業の費用はいくら?初期投資の内訳と必要なもの一覧【2026年版】

社労士開業の費用がいくらか不安な方へ。登録免許税・手数料・事務指定講習・都道府県会費・備品ITの内訳を一次情報で早見表に整理。自宅vsテナントの総額レンジも解説します。

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社労士の申請ソフト併用ガイド|社労夢・オフィスステーションProと管理ツールの住み分け【2026年版】
お役立ち情報2026年7月12日

社労士の申請ソフト併用ガイド|社労夢・オフィスステーションProと管理ツールの住み分け【2026年版】

社労夢やオフィスステーションProなど既存の申請ソフトを使い続けたまま、顧問先・案件・期限・書類の管理だけを追加する併用設計を、申請・管理レイヤーの住み分けとコスト試算で整理。電子申請はスコープ外で乗り換え不要。

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社労士法人化のメリットと判断基準|タイミングと一人法人の要件【2026年版】
業界動向・トレンド2026年7月11日

社労士法人化のメリットと判断基準|タイミングと一人法人の要件【2026年版】

社労士の法人化を検討中の方へ。信用・採用・組織化・承継のメリット、コスト増や社会保険加入のデメリット、検討タイミングの目安、2016年解禁の一人法人の要件を連合会データと一次ソースで解説します。

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社労士の顧問料相場は?公式統計から逆算した料金設定の考え方
業界動向・トレンド2026年7月10日

社労士の顧問料相場は?公式統計から逆算した料金設定の考え方

社労士の顧問料相場を公式統計(連合会2024)から逆算し、規模別の月額目安と料金設定の考え方を解説。決め方の4軸と、決めた料金を維持・値上げするための顧問先管理の仕組みまで中立にまとめました。

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社労士事務所のスタッフ採用と育成|少人数で回す業務標準化の進め方
営業ノウハウ2026年7月9日

社労士事務所のスタッフ採用と育成|少人数で回す業務標準化の進め方

社労士事務所の採用が難しいのは募集だけでなく業務の属人化が原因。公式統計が示す少人数経営の現実から、採用前に整える業務標準化チェックリストと規模別の進め方を、顧問先・案件・期限・書類の管理視点で解説します。

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社労士の顧問先開拓5つの方法|新規契約を増やす実践ガイド
営業ノウハウ2026年7月8日

社労士の顧問先開拓5つの方法|新規契約を増やす実践ガイド

顧問先を増やしたい社労士向けに、紹介・HP/SEO・セミナーなど開拓5チャネルを立ち上がり期間や成約率で比較。解約を防ぐ定着対策まで実践的に解説します。

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顧問先ポータルで書類共有|ログイン不要URL方式の作り方
業務効率化2026年7月7日

顧問先ポータルで書類共有|ログイン不要URL方式の作り方

顧問先からの書類回収が滞る原因と、ログイン不要URL方式のポータルで共有する方法を比較解説。メール添付・共有ストレージとの違い、回収を仕組み化する手順、公開価格まで社労士事務所向けに整理します。

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社労士の顧問契約を継続させる解約防止のポイント|月次報告の見える化
営業ノウハウ2026年7月6日

社労士の顧問契約を継続させる解約防止のポイント|月次報告の見える化

社労士の顧問契約の解約は対応の遅さと成果の不可視が主因。期限管理と書類回収の仕組み化、月次報告の見える化で継続率を高める運用ポイントを解説します。

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社労士と顧問先のやり取りを効率化する方法|連絡・依頼・履歴の一元管理
業務効率化2026年7月5日

社労士と顧問先のやり取りを効率化する方法|連絡・依頼・履歴の一元管理

社労士事務所で散らかる顧問先とのやり取り。連絡・依頼・履歴を案件や期限に紐づけて一元管理し、対応漏れと属人化を防ぐ方法を解説。申請ソフトは併用したまま導入できます。

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