お役立ち情報2026年9月13日
平均賃金の計算方法｜算定事由・除外期間・最低保障の早見表
平均賃金の原則計算、算定事由発生日、算定期間から除く期間、賃金から除く項目、最低保障を早見表で整理。社労士事務所の確認工程も解説します。
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カテゴリ一覧
お役立ち情報2026年9月12日
賃金控除協定の作り方｜控除項目・確認事項・締結手順
賃金控除協定が必要な控除、協定前の確認事項、過半数代表者の選出、締結後の管理を社労士事務所向けに整理します。法定控除との違いも早見表で確認できます。
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お役立ち情報2026年9月10日
過半数代表者の選出方法｜協定を無効にしない要件と記録
過半数代表者の要件、目的明示、投票・挙手等の選出、使用者の意向排除、記録の残し方を社労士向けに整理します。
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お役立ち情報2026年9月6日
提出代行と事務代理の違い｜社労士の受任判断と権限管理
提出代行と事務代理の違いを法令・通達から整理し、どちらで受任するか、権限と証跡をどう残すかを示します。
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お役立ち情報2026年9月4日
社労士の事件簿とは｜法19条の記載事項・2年保存と実務管理
開業社労士が備える事件簿の記載事項、帳簿閉鎖後2年の保存、案件記録との対応を実務表で整理します。
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お役立ち情報2026年8月31日
社労士事務所の委託先監督｜顧問先データの安全管理チェック
顧問先データの所在や共有経路が増えると、誰が管理し、どこまで閲覧できるかが曖昧になります。外部サービスを含む棚卸しと確認手順を整理します。
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お役立ち情報2026年8月30日
社労士補助者の業務範囲｜名義利用を防ぐ権限・レビュー設計
補助者の作業と資格者判断が曖昧だと、対外表示や承認の責任も揺れます。条文の射程を分け、行為別の権限表を作る方法を整理します。
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お役立ち情報2026年8月28日
傷病手当金支給申請書の事業主記入欄｜勤怠・報酬の確認方法
事業主記入欄と勤怠・賃金記録の期間がずれると確認が滞ります。現行様式から元記録を逆算し、差異を解消する工程を示します。
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お役立ち情報2026年8月26日
高年齢者・障害者雇用状況報告の書き方｜社労士の準備工程
複数顧問先の年次報告は対象確認と元データ回収が混線しがちです。2報告を分け、公式様式から確認・提出まで逆算します。
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お役立ち情報2026年8月25日
第三者行為災害届の提出書類と流れ｜交通事故労災の回収表
第三者が関わる事故では届出情報と関連資料が分散します。条文と現行様式を起点に、回収元・担当・確認状態を整理します。
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お役立ち情報2026年8月24日
通勤災害の逸脱・中断を判定する方法｜事実確認フローチャート
通勤途中の寄り道を行為名だけで判定すると事実を見落とします。経路・目的・時間・証拠を整理し、判断保留案件を確認へつなぐ方法を解説します。
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お役立ち情報2026年8月23日
労災保険給付の種類と様式番号一覧｜提出先・必要書類の早見表
労災保険給付の主要様式を給付目的と災害区分で整理し、提出先・回収書類を確認する実務手順を解説します。
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