お役立ち情報2026年7月30日
育児休業給付金支給申請書の書き方・記入例｜初回と2回目以降の違い・添付書類【2026年版】
育児休業給付金支給申請書の書き方を社労士向けに整理。初回と2回目以降で変わる様式・添付書類・提出期限、給付率67%と2025年新設の出生後休業支援給付金まで記入例つきで解説します。
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お役立ち情報2026年7月29日
産休・育休の社会保険料免除の手続き｜申出書・期間・期限を社労士向けに解説【2026年版】
産休・育休中の社会保険料免除を社労士向けに整理。申出書の種類・免除期間の月末ルール・2022年10月改正の14日要件・復帰時の月額変更まで早見表で解説し、顧問先横断の期限管理まで網羅します。
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お役立ち情報2026年7月28日
産休・育休の会社側手続きの流れと期限｜社労士向け時系列チェック早見表【2026年版】
産休・育休で会社側が行う手続きを妊娠報告から復職まで時系列で整理。産前産後休業取得者申出書・出産手当金・育児休業給付金・社会保険料免除・2025年新設の給付金までの提出期限と回収書類を早見表で解説します。
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お役立ち情報2026年7月26日
離職区分コード一覧｜1A〜5Eの判定基準と給付・助成金への影響【2026年版】
離職区分コード1A〜5Eの一覧と判定基準を早見表で解説。特定受給資格者・特定理由離職者の別と給付制限（2025年4月改正）、雇用関係助成金への影響、社労士が判定でそろえる資料までを事業主目線で整理します。
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お役立ち情報2026年7月25日
高年齢雇用継続給付の手続き｜2025年改正で支給率15%→10%に｜社労士の実務ガイド
高年齢雇用継続給付の2025年4月改正（支給率上限15%→10%）と2か月ごとの支給申請を社労士目線で整理。適用境界・賃金低下率・支給限度額・提出期限を早見表で解説し、反復申請の期限管理まで網羅します。
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お役立ち情報2026年7月23日
雇用保険 資格喪失届の添付書類｜離職票あり/なしの必要書類と提出期限10日【2026年版】
雇用保険被保険者資格喪失届の添付書類を離職票の交付あり/なしで整理。離職証明書・賃金台帳・出勤簿・労働者名簿の要否と、被保険者でなくなった日の翌日から10日以内の提出期限、59歳以上の例外まで社労士向けに解説します。
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お役立ち情報2026年7月22日
離職証明書の賃金支払基礎日数の数え方｜賃金形態別早見表と11日・80時間ルール【2026年版】
離職証明書の賃金支払基礎日数は賃金形態で数え方が変わります。完全月給・日給月給・日給/時給の別を早見表で整理し、11日ルール・80時間ルールと元資料の回収実務まで社労士目線で解説します。
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お役立ち情報2026年7月20日
退職手続き 会社側の期限チェックリスト｜社保・雇用保険・住民税を漏れなく【2026年版】
従業員の退職で会社側が行う社会保険・雇用保険・住民税・所得税の手続きを4系統で整理。5日・10日・翌月10日・1か月以内と異なる法定期限を早見表にまとめ、退職者ごとに漏れなく回す進捗管理まで解説します。
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お役立ち情報2026年7月16日
社労士のマイナンバー管理｜安全管理措置と委託先対応の完全ガイド【2026年版】
顧問先のマイナンバーを預かる社労士事務所向けに、安全管理措置の4分類・中小規模事業者の特例除外・クラウド保管の委託論点を条文付きで整理。義務の主体は事務所自身です。
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お役立ち情報2026年7月13日
社労士開業の費用はいくら？初期投資の内訳と必要なもの一覧【2026年版】
社労士開業の費用がいくらか不安な方へ。登録免許税・手数料・事務指定講習・都道府県会費・備品ITの内訳を一次情報で早見表に整理。自宅vsテナントの総額レンジも解説します。
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お役立ち情報2026年7月12日
社労士の申請ソフト併用ガイド｜社労夢・オフィスステーションProと管理ツールの住み分け【2026年版】
社労夢やオフィスステーションProなど既存の申請ソフトを使い続けたまま、顧問先・案件・期限・書類の管理だけを追加する併用設計を、申請・管理レイヤーの住み分けとコスト試算で整理。電子申請はスコープ外で乗り換え不要。
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お役立ち情報2026年7月3日
入社手続きの必要書類チェックリスト｜社労士が顧問先から漏れなく回収する方法
入社手続きの必要書類を社会保険・雇用保険・税・本人確認の4系統で整理。社労士が複数顧問先から漏れなく回収する手続き別チェックリストと、提出遅れを防ぐ回収の仕組み化までを解説します。
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