お役立ち情報2026年9月19日
二以上事業所勤務届の手続き｜選択事業所・役割の整理
二以上事業所勤務届について、対象者、選択事業所、被保険者と各事業所の役割、提出までの確認項目を整理。複数事業所間の情報連携も解説します。
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カテゴリ一覧
お役立ち情報2026年9月18日
同日得喪の手続き｜60歳以上の継続再雇用と添付書類
60歳以上の継続再雇用で行う同日得喪について、対象条件、資格喪失・取得の処理、添付書類、日付確認、社労士事務所の管理工程を整理します。
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お役立ち情報2026年9月17日
社会保険の新規適用届｜会社設立時の書類と同時進行手続
会社設立時の社会保険新規適用届について、事業所単位と従業員単位の手続き、確認書類、提出方法、同時進行の管理方法を社労士事務所向けに整理します。
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お役立ち情報2026年9月16日
出向者の社会保険・労働保険｜出向元・出向先の確認表
出向者の社会保険・労働保険を、雇用関係、指揮命令、賃金支払、費用負担などの確認項目から整理。出向元・出向先の役割と書類回収も解説します。
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業務効率化2026年9月15日
副業・兼業の労働時間通算｜顧問先を横断する管理モデル
副業・兼業の労働時間通算に必要な申告情報、確認頻度、役割分担、例外時の対応を整理。社労士事務所が顧問先案件を管理する方法を解説します。
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お役立ち情報2026年9月13日
平均賃金の計算方法｜算定事由・除外期間・最低保障の早見表
平均賃金の原則計算、算定事由発生日、算定期間から除く期間、賃金から除く項目、最低保障を早見表で整理。社労士事務所の確認工程も解説します。
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お役立ち情報2026年9月12日
賃金控除協定の作り方｜控除項目・確認事項・締結手順
賃金控除協定が必要な控除、協定前の確認事項、過半数代表者の選出、締結後の管理を社労士事務所向けに整理します。法定控除との違いも早見表で確認できます。
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お役立ち情報2026年9月10日
過半数代表者の選出方法｜協定を無効にしない要件と記録
過半数代表者の要件、目的明示、投票・挙手等の選出、使用者の意向排除、記録の残し方を社労士向けに整理します。
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営業ノウハウ2026年9月8日
労務監査の項目設計｜社労士サービスの書類・納品設計
労務監査を受託サービスにするための対象範囲、確認項目、収集書類、指摘分類、納品後の是正案件化を整理します。
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営業ノウハウ2026年9月7日
社労士の顧問契約書に必要な論点｜業務範囲・報酬・解除
社労士の顧問契約書で明確にしたい業務範囲、報酬、資料提供、追加業務、契約変更・解除の論点を整理します。
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お役立ち情報2026年9月6日
提出代行と事務代理の違い｜社労士の受任判断と権限管理
提出代行と事務代理の違いを法令・通達から整理し、どちらで受任するか、権限と証跡をどう残すかを示します。
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お役立ち情報2026年9月4日
社労士の事件簿とは｜法19条の記載事項・2年保存と実務管理
開業社労士が備える事件簿の記載事項、帳簿閉鎖後2年の保存、案件記録との対応を実務表で整理します。
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