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入社手続きの必要書類を社会保険・雇用保険・税・本人確認の4系統で整理。社労士が複数顧問先から漏れなく回収する手続き別チェックリストと、提出遅れを防ぐ回収の仕組み化までを解説します。

助成金は計画届・実施・賃金支払・支給申請と段階ごとに締切があり、1日の遅れで全額不支給も。社労士が顧問先を横断して取りこぼさない段階別の期限管理を、起算日からの自動計算とあわせて解説します。

顧問先ごとに起算日が異なる36協定は更新月がバラつき、Excelや汎用カレンダーでは取りこぼしが起きやすい。失効リスクと、起算日から更新期限を自動計算・多段通知で防ぐ管理法を社労士向けに解説します。

算定基礎届の書き方と頻出ミスを社労士目線で整理。提出期限7/10・支払基礎日数17日・報酬の範囲を早見表で解説し、年度更新と重なる繁忙期の期限管理まで網羅します。

労働保険の年度更新の期限・進め方・追徴金・分割納付を2026年版で整理。7月に集中する年度更新と算定基礎届を、顧問先別の期限自動計算で取りこぼさない社労士向け管理術も解説します。

社労士が顧問先の年度更新・算定・36協定・助成金の期限を取りこぼさない方法を、2026年度版の法定期限カレンダーと制度別の実害比較表で解説。Excel管理の限界と起算日からの自動アラートまで一次ソース付きで整理します。

機能・料金・導入の流れをまとめた資料をお送りします。導入のご相談も承ります。